Productivity

AÜG Reform 2018

Neue Regelungen zu Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer Am 01. April 2017 ist das neue Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz in Kraft getreten. Im Rahmen der neuen Regelungen wurden Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay überarbeitet. Die Gesetzesänderungen haben gleichermaßen Konsequenzen für Personaldienstleister, als auch die Unternehmen, die von der Personalvermittlung profitieren. Da die neuen Regeln zu Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer komplex sind und teilweise intransparent erscheinen,

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