EURA ist ein Arbeitgeber, der zu Ihnen steht. Das traditionelle, werteorientierte Handeln unserer Unternehmensführung ist die unverzichtbare Leitlinie für unser Handeln im Umgang mit Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Kunden. Dieses Umfeld bildet seit Jahren die Basis für das gegenseitige Vertrauen aller Beteiligten. In diesem Zusammenhang setzen wir bei unseren Arbeitsverhältnissen auf die anerkannten Tarifverträge des iGZ/DGB, wobei die Tariffähigkeit des iGZ rechtlich bestätigt ist.

Eine attraktive Entlohnung, klar definierte Sonderzahlungen sowie Sozialleistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unverzichtbar. Durch ihre flächendeckende Gültigkeit bilden die Tarifverträge des iGZ/DGB zudem eine Grundlage für Mindestlöhne in der Zeitarbeit.

EURA VORTEILE FÜR ARBEITNEHMER

Mit EURA können Sie sich auf Fairplay verlassen!

iGZ/DGB TARIFVERTRÄGE

EURA vermittelt unbefristetee Arbeitsverhältnisse. Die Tarifverträge des iGZ/DGB sichern Sie arbeitsrechtlich und sozial ab. Die Gehälter liegen oft über dem Tariflohn. Sie erhalten volle Bezüge auch dann, wenn Sie nicht im Kundeneinsatz sind.

ARBEIT & ABWECHSLUNG

Als EURA-Mitarbeiter wachsen Sie mit Ihren Aufgaben. Durch abwechslungsreiche Jobs bei verschiedenen Arbeitgebern lernen Sie moderne und interessante Arbeitsplätze sowie neue Menschen und Herausforderungen kennen.

BERATUNG & BETREUUNG

EURA vermittelt Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern eine Zukunftsperspektive. Wir beraten Sie individuell und informieren Sie über Ihre beruflichen Möglichkeiten und Chancen am Arbeitsmarkt.

BEWERBUNGSHILFE

EURA steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite: Wir leisten Hilfestellung bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei Ihren Vorstellungsgesprächen.

JOBVERMITTLUNG GRATIS

Auf der Grundlage unserer vielfältigen Kontakte vermittelt EURA Kandidaten an Ihre Wunsch-Unternehmen. Dieser Service ist für Sie natürlich kostenlos.

TOP ARBEITSSCHUTZ

Mit Engagement von best ausgebildeten Arbeitsschutz-Spezialisten gewährleisten wir einen optimalen Arbeitsschutz für Sie. Denn Ihre Gesundheit geht vor.

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Da wir stark auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung bauen, hat konstruktive Konfliktlösung für uns einen hohen Stellenwert. Dafür gibt es die EURA Ombudsstellen. Ausgewählte Ombudspersonen nehmen die Interessen unserer Mitarbeiter wahr und stehen bei Konflikten und Meinungsverschiedenheiten zur Verfügung.

Ombudsstelle Ost
Telefon: +49 341-64972-12
Telefax: +49 341-64972-22
Email: ombudsstelle[at]eura-personal.com

Ombudsstelle West
Telefon.: +49 89-29033740
Telefax:.: +49 89-291 32 19
Email: ombudsstelle[at]eura-personal.com

Handwerker mit und ohne Gesellenbrief, Fachkräfte, aber auch Helfer: EURA bietet TOP-Konditionen! Wir freuen uns auf Sie!